勞基法休息間隔、輪班制定義、勞基法第34條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動基準法修法常見問答集 · 第34條規定之休息時間，係指自勞工實際下班時間起算至下個班次出勤前，至少應有連續11小時之休息。 · 勞工當日如有加班，於更換工作班次時，應自 ...

依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。

針對本次勞動基準法第34條修正法案輪班間隔時間問題，行政院發言人徐國勇今(28)日表示，現行輪班間隔仍是8小時，並非如媒體所述已經是11小時，而本次勞基法修正案通過 ...

如果公司因經營型態，實施輪班制的出勤方式，常見如服務業、製造業、醫療業、媒體業等，就必須依勞基法§34Ⅱ規定，在更換班次時，應間隔至少有11小時休息 ...

自107年1月31日勞基法再度修正，也正式公告自當年3月1日起更換班次時應至少有11小時休息時間，不過同時也訂定了例外規定，如果因為工作特性或特殊原因， ...

此所以勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」而 ...

政府為照顧輪班制人員的權益，終於在此次的修法中，確定輪班間隔至少須有十一小時※註一例如：早班：08:00~16:00；中班：16:00~24:00；夜班：24:00~08:00 企業就不得 ...

但22:00~08:00僅有10小時的間隔，那是否有違反勞動基準法第34條。 ... 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因， ...

而如果勞工實際工時超出了法定正常工時的話，這時. 候就要依照加班費給付規定，加給1/3或2/3。 (一)勞動基準法第24條規定：. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間 ...

實務上，因應現代人的生活型態，很多公司都是9點上班，工作到12點，12點休息到1點30分，再從1點30分工作到6點，總計累加8個小時的工作時間， ...