勞基法第32條、勞基法49條、勞基法34條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法第32條在勞基法第32條第2項 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
律師回答： 依勞基法第32條第1項、第2項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 ...
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第二十四條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給. ：. 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之. 一以上。
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(二)勞動基準法第32條第4項：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後24小時內通知工會；無工會 ...
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但若休息日工作係因. 天災、事變或突發事件所致，其出勤時數不計入第32 條第2 項所定. 延長工作時間總數。 例1：休息日出勤6 小時，因為必須以8 小時計算，當月可用之加班.
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