外送快遞貨運資訊懶人包

勞基法第79條、勞基法23條、勞基法第21條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法第79條關鍵字相關的推薦文章

勞基法第79條在第79 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價

有下列各款規定行為之一者,處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰:. 一、違反第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第三十條 ...

勞基法第79條在第79 條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容的討論與評價

法規名稱:. 勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第79 條 ... 二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令。

勞基法第79條在勞動基準法增訂第七十九條之一條文的討論與評價

勞動基準法 增訂第七十九條之一條文;並修正第七十五條至. 第七十九條及第八十條 ... 四十九條第三項或第六十四條第一項規定者,處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併.

勞基法第79條在ptt上的文章推薦目錄

    勞基法第79條在本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...的討論與評價

    對工作相. 同、效率相同之勞工,. 雇主未給付同等之工. 資者。 第25 條、. 第79條第1項第. 1 款及第3 項。 1. 處2 ...

    勞基法第79條在勞動部8月起將加重裁罰基準(信用合作社比照辦理)|職場新訊的討論與評價

    雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。 《勞動基準法》第79條第 ...

    勞基法第79條在勞動基準法第70 - 法源法律網-相關法條的討論與評價

    檢視現行法規, 勞動基準法( 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第70 條, 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作 ...

    勞基法第79條在修正提高勞動基準法第十一章第79條(罰則)罰款項目- 提點子的討論與評價

    2017-10-25. 檢核. 2017-10-30. 檢核通過,自次日進入附議階段. 不通過. 2017-12-29. 修正提高勞動基準法第十一章第79條(罰則)罰款 ...

    勞基法第79條在三、本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰 ...的討論與評價

    勞工係從事有繼續性、不定期之工作,雇主仍為定期契約者。 第9條第1項、. 第79條第3項及第80條之1第1項。 處 ...

    勞基法第79條在案例:請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為的討論與評價

    分析:雇主應依「勞動基準法」第24規定標準支給加班費,或經勞工同意給予補休假,違反者,處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。(參照勞基法第79條).

    勞基法第79條在勞基法第79條第1項 - 汽車零件保養懶人包的討論與評價

    勞基法第79條 第1項在PTT/mobile01評價與討論, 提供違反勞基法、勞基法21條、勞基法80條就來汽車零件保養懶人包,有最完整勞基法第79條第1項體驗分享訊息.

    勞基法第79條的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果