違反勞基法第30條、勞基法32條、勞基法30條第6項在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
違反勞基法第30條關鍵字相關的推薦文章
違反勞基法第30條在下班不須打卡,有無違反勞動基準法第30條第6項規定?的討論與評價
回覆: 原勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形 ...
違反勞基法第30條在本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...的討論與評價
第3 次以上:30 萬元。 3. 雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間 ...
違反勞基法第30條在請問若資方犯勞動基準法第30條,那檢舉後罰款會是多少?謝謝的討論與評價
勞基法關於第30條的罰則,在第79條第1項、第2項: 有下列各款規定行為之一者,處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰 ...
違反勞基法第30條在ptt上的文章推薦目錄
違反勞基法第30條在下班不須打卡,有無違反勞動基準法第30條第6項規定?的討論與評價
問題:勞資雙方約定上班須打卡,下班不須打卡,有無違反勞動基準法第30條第6項規定? · 原勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡, ...
違反勞基法第30條在勞動基準法第24、30 - 法源法律網-相關法條的討論與評價
檢視現行法條, 第30 條, 勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資 ...
違反勞基法第30條在違反勞動基準法公布專區 - 澎湖縣政府的討論與評價
項次 事業單位名稱、(負責人姓名) 處分書文號 處分日期 處分金額 1 紀凱元君(宏勳企業行) 府社勞字第1101213974號 111年1月6日 20,000 2 嘉明海運股份有限公司(顏豐猷君) 府社勞字第1111203236號 111年3月25日 20,000 4 興洋航運股份有限公司(陳乾禾君) 府社勞字第1111203240號 111年3月25日 20,000; 20...
違反勞基法第30條在違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統的討論與評價
3, 新北市, 107/02/21, 106/11/23, 新北府勞檢字第1063588692號, 南一書局企業股份有限公司, 勞動基準法第30條第6項, 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘.
違反勞基法第30條在違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統的討論與評價
有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管 ... 勞檢字第1094778446號, 誠泰資產管理股份有限公司/盧盟方, 勞動基準法第30條第6 ...
違反勞基法第30條在勞動基準法的討論與評價
又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 ... 勞動字第11060067241號, 富利餐飲股份有限公司/黃曦嵐, 勞動基準法第30條第6項 ...
違反勞基法第30條在違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統的討論與評價
另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額 ...