保全適用勞基法嗎、保全勞基法、保全休息時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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保全人員適用《勞基法》第84條之1規範，工資到底怎麼算？ · 每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 · 遇有緊急情況者，每 ...

2. 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國. 籍勞工、外籍、陸、港、澳配偶提繳退休金,不論渠等是否. 年滿65 歲或已領過勞保老年給付,都必須按月為其提繳不.

勞基法第84-1條的立法目的與背景，是為了擴大勞基法的適用範圍，但鑑於部分工作者之工作性質特殊，如急診室、開刀房或飛航人員等，難以適用勞基法相關工時保障規定，因而訂 ...

保全公司的業務與公寓大廈管理維護有限公司的業務，這些與勞基法並無關係，原則上工作內容只要不違反公序良俗是沒有問題的。 · 勞工每7 日中至少應有1 日之 ...

次按勞基法第84條之1規定，從事保全業之保全為所謂「責任制」之勞工，惟責任制工時之勞工並非沒有任何工時上限的限制，依照「保全業之保全人員工作時間 ...

如以上所提及的，不同的縣市政府對於各種適用勞基法第84條之1的特定工作者，在工作時間或休假上都有不同的規範。因此各地的保全業者，再送出核備以前應該 ...

內容保全人員每天工作大都以12小時工作一日計薪為單位，根本沒有一天八小時或每周工作40小時的保全工作，而且保全沒有病假跟事假或特休的假期，還有 ...

小本是今天剛報到的員工，說因為時間上之安排，一個星期只能上1 天班，阿華. 可以告訴小本只是部分工時人員不適用勞基法，所以時薪是100 元嗎？凡適用勞基法之事業單位， ...

一、查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84條之1規定之工作者。雇主可依該條規定，與工作者以書面另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請地方 ...