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勞動基準法第15條之1在最低服務年限條款之約定 - 勞動部的討論與評價
依據勞動基準法第15條之1第1項規定，雇主須有以下要件之一，始得與勞工約定最低服務年限條款：. 1、為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用。
勞動基準法第15條之1在從勞基法第15條第1項論最低服務年限約定 - 司法院的討論與評價
於同年12月16日修正公布，增訂第15條. 之1有關最低服務年限之規定，但為求論. 述之完整性，本文仍自修正前之勞基法. 規定立論，再就修法部分提出補充，合. 先敘明。
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