勞基法第38條、勞基法特休規定、勞基法施行細則在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。
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工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索.
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勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。
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勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者 ...
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勞基法第38條在5.下載《勞基法Q&A》-特別休假(PDF，412 KB) - 附件下載的討論與評價
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（2）雇主應於勞工符合取得特別休假條件時，告知勞工依新法規定「排定」特別休假（第38條第3項）。（3）年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數 ...