外送員勞基法、熊貓承攬、承攬契約範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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外送數位平台與外送員間屬勞動契約外送員為勞基法上勞工. 法源編輯室/ 2022-04-18 [ 評論數1 篇]. 臺北高等行政法院日前針對餐點外送數位平台與其外送 ...

對此，文化大學法律系教授邱駿彥接受《NOWnews今日新聞》採訪時表示，指導原則雖不具開罰效力，但若發生勞資爭議時，法院會參考指導原則，在法令明確化前 ...

法院這次僅針對「2019年之中的」外送員與外送平台間，具有勞雇關係的結論 ... (法律,司改人權,劉時宇,法律白話文運動,外送員,外送平台,承攬,僱傭,勞基法)

凡「受僱」於適用勞動基準法事業單位之勞工，有關勞動條件事項，應遵照該法相關規定辦理。外送平台與外送員之間，只要具「僱傭關係」，而且是適用勞動 ...

工作彈性為外送員從事外送的主要原因. 此外，為了避免勞工因談判能力不足，導致雇主利用經濟實力要求勞工無限制加班、不得休假等情況出現，勞基法更 ...

近日連續發生餐飲外送員車禍意外，經勞動部職安署北區職安中心會同臺北市及桃園市勞動檢查處， ... 勞動基準法第7,23,30 條 · 最高法院104年度台上字1294號民事判決 ...

由於外送員勞動身分在勞動部勞檢下只做個案認定，包括熊貓、優食等5家外送平台業者 ... 《勞基法》，業者須保障員工權益，相對彈性不高；承攬關係工時彈性，外送員想做就 ...

文化大學法律系教授邱駿彥說，現在問題卡在外送員的勞工身份，若僱傭關係確立，就適用勞基法的工時規定，若是承攬關係，就很難規範工時，這時候就要透過 ...

依據勞動基準法，勞工雇主間成立僱傭關係的契約為「勞動契約」（勞基法第2條第6項），勞工因此有從屬於公司的義務，必須聽命於公司、遵守雇主規定的工作規則，而雇主則有 ...

外送員最近甚至被期待作為輕症確診者送餐、送藥的「外送國家隊」，但他們不適用《勞基法》，若不幸遭遇意外也沒有保險及職災保障，論者呼籲中央政府跨 ...