服務業勞基法2022、最新勞基法、服務業休假天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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排班上，首先要重和乎法規，再來才能給員工自行排假的彈性。目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也 ...

除了根據年資而定的特休（特別休假）以外，勞基法保障的假還有哪些？ ... 國定假日出勤（例如朝九晚五的上班族可能不會在國定假日有常態的加班需求、服務業排班的勞工 ...

七、大眾傳播業。八、其他經中央主管機關指定之事業。依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所 ...

目前不適用《勞基法》的行業或工作者非常少，一般餐飲業、服務業等排班制的公司也適用。部分行業採用變形（彈性）工時，但還是適用《勞基法》（不過 ...

凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、休假、請假及職. 業災害 ... 另，勞工可要求雇主發給服務證明書(註明離職原因)。

一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得 ... 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法 ...

吃飯、休息時間需計薪嗎？（一）餐飲業於88.01.29經行政院勞工委員會指定為勞動基準法第三十條之一之行業。工作 ...

2022年1月8日 — 勞動基準法是以週為單位規範例休; 月休八天會讓休息日比週休二日的勞工還少 ... 這也就是為什麼，我們很常說勞基法其實並無月休幾天的概念，而應 ...

勞動基準法修法重點解析 ... 原勞基法第30條規定單週40小時無法達成週休二日的目標. 每週不超過40小時正常工時，有些 ... 其他專業科學及技術服務業21. 顧問服務業 22.

在服務業勞基法2021這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者zzzz8931也提到雇主要求勞工快篩才能上工合法嗎？勞部：不配合企業可不給 ...