排休制度國定假日、服務業勞基法、服務業休假制度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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排班制固定輪休週五，恰巧碰上國定假日也在星期五，這樣是不是變相少休了一天？勞動部對此解釋，若國定假日適逢勞工例假日或休息日，就應於其他工作日進行補假。

依《勞基法》第37條規定，2月28日這一天是法定的休假日，因此若原本排「工作日」上班的勞工，雇主當天應給予放假一天並且薪資照給；若當天是排「休息日或例假日」的勞工， ...

國定假日如何排班給薪？ ... （一）按「…內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」、「下列民俗節日，除春節放假三日外，其餘 ...

勞工局說明，若國定假日出勤工作時數於8小時以內，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；至於超過8小時部分，無論為月薪制或時薪制，皆應依照 ...

目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔，以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解 ...

雙十國慶為國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應給予雙倍薪水（即：除原有的一日薪資外，額外給付：平日時薪x 8 小時的加班費）、8 小時 ...

勞工排班時國定假日可能與其他工作日對調，像是在國定假日的周三上班，正常工作日的周四休假，此屬於正常的挪移，若勞工在周四出勤，雇主就要依國定假日 ...

在排班制下，若國定假日逢勞工休息日、例假日，依勞基法規定，雇主需要勞工的工作日進行「補假」；同時若「補假」當日仍要出勤，則採用國定假日出勤 ...

當天為「法定休假日」（國慶日），原則上應放假，若上班則以「國定假日加班費」計算，雇主要加發員工一天薪水。加班費計算方式＝150元×8小時＝1200元 ...

... 自己做過見紅休和排班制的工作，雖各有優缺點，但她個人還是比較喜歡見紅休，因為有很多國定假日可連放，且和朋友聚餐也比較好約，甚至更不需找同事.